CMWP SDP\u00a0 z\u00a0 najwy\u017cszym niepokojem i oburzeniem przyjmuje informacje\u00a0 o dzia\u0142aniach sieci IKEA\u00a0 polegaj\u0105cych na\u00a0 zwolnieniu z pracy pracownika w zwi\u0105zku z wyra\u017con\u0105 przez niego opini\u0105 w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych na temat akcji propaguj\u0105cej ideologi\u0119 LGBT. W ocenie\u00a0 CMWP SDP dzia\u0142anie to w skandaliczny spos\u00f3b\u00a0 narusza konstytucyjne prawa obywatelskie wolno\u015bci sumienia i wyznania (art. 53 Konstytucji RP) oraz prawo posiadania i g\u0142oszenia pogl\u0105d\u00f3w (art. 54 Konstytucji RP). CMWP SDP przypomina, \u017ce zgodnie z polsk\u0105 konstytucj\u0105 oraz kodeksem karnym \u201enikt nie mo\u017ce by\u0107 zmuszanym do wspierania dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re uznaje za sprzeczne ze swoim sumieniem czy wyznawan\u0105 religi\u0105\u201d.<\/p>\n
W czerwcu 2019 r. pracownik sieci IKEA zosta\u0142 zwolniony za to, i\u017c w odpowiedzi na ideologiczn\u0105 agitacj\u0119 pracodawcy\u00a0 polegaj\u0105c\u0105 na udost\u0119pnieniu wszystkim pracownikom artyku\u0142u \u201eW\u0142\u0105czenie LGBT+ jest obowi\u0105zkiem ka\u017cdego z nas\u201d, na firmowym forum internetowym wyrazi\u0142 swoj\u0105 krytyczn\u0105 opini\u0119 na temat tej akcji wspierania ruchu LGBT + . W swojej opinii cytowa\u0142 fragmenty Pisma \u015awi\u0119tego. Ta wypowied\u017a sta\u0142a si\u0119 przyczyn\u0105 wypowiedzenia umowy o prac\u0119 temu pracownikowi. Jak informuj\u0105 media, osoby, kt\u00f3re \u201epolubi\u0142y\u201d jego wpis na forum, zosta\u0142y ukarane upomnieniem.<\/p>\n
Jak wynika z ca\u0142okszta\u0142tu okoliczno\u015bci ujawnionej sprawy, potwierdzonych m.in. przez Polsk\u0105 Agencj\u0119 Prasow\u0105, TVP Info oraz Instytut na Rzecz Kultury Prawnej Ordo Iuris, rzeczywist\u0105 przyczyn\u0105 zwolnienia pracownika by\u0142o wyra\u017cenie przez niego pogl\u0105du odwo\u0142uj\u0105cego si\u0119 do warto\u015bci katolickich. Pracownik straci\u0142 prac\u0119 mimo, i\u017c jego praca by\u0142a pozytywnie oceniana przez klient\u00f3w i prze\u0142o\u017conych. W ocenie CMWP SDP\u00a0 wiele wskazuje na to, i\u017c pracownik ten zosta\u0142 ukarany za opublikowanie swojej opinii, co w jednoznaczny spos\u00f3b narusza fundamentaln\u0105 dla ka\u017cdego demokratycznego pa\u0144stwa zasad\u0119 wolno\u015bci s\u0142owa. W zwi\u0105zku z tym CMWP SDP o\u015bwiadcza, i\u017c obejmuje monitoringiem dzia\u0142ania wszelkich instytucji zajmuj\u0105cych si\u0119 t\u0105 spraw\u0105 i zapowiada wsparcie pracownika firmy IKEA, kt\u00f3ry straci\u0142 prac\u0119 z powodu publicznego wyra\u017cenia swoich pogl\u0105d\u00f3w religijnych, w jego sporze z pracodawc\u0105.<\/p>\n
Dr\u00a0Jolanta Hajdasz<\/strong><\/p>\n Dyr. CMWP SDP<\/p>\n <\/p>\n Warszawa, 30 czerwca 2019 r<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n